Programa de Trainee Etaure x Unifacig 2022

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O Programa “Super Stars ETAURE: Jornada das Estrelas” é um programa de construção da Jornada de Carreira dos alunos do curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas do Centro Universitário UNIFACIG, iniciando por um processo de recrutamento e capacitações que irão preparar os melhores talentos para serem futuros colaboradores na ETAURE, compondo um time com capacidade para assumir cargos de relevância na empresa.

A ETAURE é uma empresa especializada em consultoria e desenvolvimento de soluções para integração de sistemas corporativos e industriais, através do fornecimento de projetos de alta tecnologia e soluções inovadoras. Possui valores referentes a trazer as melhores e mais ágeis soluções aos clientes, trabalhando com excelência, comprometimento, união e uma cultura de autoaprendizado. Estando há 15 anos no mercado, a ETAURE vem, ao longo de sua história, conquistando sólida credibilidade devido ao expressivo número de projetos entregues de alta complexidade que maximizam as potencialidades de seus clientes. A empresa acredita que este Programa atende todos os seus valores, principalmente a oportunidade de desenvolver aprendizagem aos profissionais da área de Tecnologia que estão começando suas carreiras.

O desafio do aluno é reter conhecimentos de forma contínua da área tecnológica voltadas aos produtos e serviços que desenvolverá e demonstrar sua iniciativa e proatividade junto ao time. O aluno precisa ser ágil, flexível, ter fome de aprender, capacidade analítica e muito espírito de equipe na interação com o time e com as atividades.

Tanto o UNIFACIG, a ETAURE e os alunos se beneficiarão grandemente neste projeto. O UNIFACIG conseguirá promover aos alunos uma visão de mercado da área de Tecnologia. A ETAURE conseguirá reter talentos com rendimento acima da média e alinhados à cultura da empresa; reduzindo o turnover e gerando formação profissional contínua. Já os alunos participantes poderão sair da graduação inseridos no mercado de trabalho e com excelente desenvolvimento prático na área de Tecnologia.

O processo seletivo foi composto de: Candidatura, Prova online, Avaliação comportamental, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor.

Os alunos aprovados no processo seletivo iniciarão as próximas fases:

Onboarding: Nesta fase é realizado o processo de integração do candidato. Ele conhecerá a história da empresa, a cultura do ambiente, suas responsabilidades e os objetivos a serem alcançados no programa.

Treinamentos e capacitações: Nesta fase se dará o início ao desenvolvimento de novas habilidades e ensinamentos que o prepararão para o desempenho de suas atividades.

Mentoria: Serão as horas destinadas com profissionais específicos para esclarecimentos de dúvidas técnicas.

Hands on: Esse é o momento em que os candidatos atuarão nos projetos colocando em prática todo o conhecimento adquirido, se aprofundando nas atividades a serem entregues.

Em cada fase do programa os candidatos serão avaliados por meio de reuniões one a one e feedbacks contínuos. Ao final do programa a avaliação apoiará na decisão sobre o desempenho e qual será a possível área de atuação do candidato, bem como avaliar o programa para assegurar que os resultados sejam alcançados.

O programa terá duração de 6 a 11 meses e sua terceira etapa será a devida contratação dos que alcançarem a linha de chegada.

O acompanhamento de todo processo é realizado pela coordenação do curso, que participa de todo o processo do Programa.

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DESENVOLVIDAS NO PROGRAMA

1. Analisar problemas reais simples e/ou de baixa complexidade.

2. Desenvolver a capacidade de abstrair problemas reais.

3. Desenvolver raciocínio lógico para construção de algoritmos eficazes e corretos.

4. Expressar de maneira clara, concisa e coerente, de modo oral ou escrito, o raciocínio lógico usado na solução dos problemas.

5. Desenvolver soluções computacionais adequadas à especificação de problemas reais.

6. Codificar as soluções de forma organizada, eficaz e legível, utilizando o raciocínio lógico e empregando as boas práticas de programação.

7. Trabalhar com linguagens de programação e metodologias usadas atualmente no mercado para desenvolvimento de sistemas.

8. Trabalhar cooperativamente na solução de problemas e na busca de metas.

9. Aprender a trabalhar e conviver em grupos e administrar conflitos gerados por essa convivência.

A partir do mês de julho, foram classificados 9 alunos, das modalidades presencial e EaD do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Próxima etapa, será iniciada em agosto através de Mentorias, que serão as horas destinadas com profissionais específicos para esclarecimentos de dúvidas técnicas.

Parabéns aos alunos selecionados!!

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